部活・サークル活動ありが特徴の福岡県の専門学校一覧

福岡 博多駅前にあるアーティスト・音響・映像・声優・俳優・写真の専門学校。

自分の専門だけでなく、空いた時間に姉妹校を含めた29学科から好きな授業が無料で受けられる『クロスオーバーフライデー』は、全国大規模グループ校にしかできない、お得で人気の制度です！

自分の学科プラスαでスキルを身に付けられるから、就職にも断然有利！最大活用すると、およそ3年制の専門学校と同じ授業時間数を学ぶこともできます！！

日本で、世界で、
音楽・芸能界をリードし続けるESPグループ
ESPグループは、ギターの製造販売部門、総合音楽プロダクション部門、教育部門を主要な柱とするグローバルなネットワークを展開しています。ESPミュージカルアカデミーは、教育部門の中心として国内では最大規模の総合音楽教育専修学校です。アメリカのハリウッドには音楽、映画、演劇、テレビジョンまでエンタテインメントのすべてをカバーするグローバルな教育環境を有し、今後は世界のエンタテインメントシーンで活躍するプロアーティストやスタッフの育成へと、そのネットワークを広げていきます。

エアライン・旅行・語学・ホテル・ブライダル・スイーツ・鉄道業界へ多くの卒業生を輩出！！
専門学校 福岡ホスピタリティ・アカデミーの学びのこだわりは【実践・リアル主義】。
現場に基づいた 実践的かつリアルな学びで、それぞれの専門分野のプロを目指します。
そして本校は「職業実践専門課程」文部科学大臣認定校です。 専門学校(専修学校専門課程)の中でも専攻分野の実務に関する知識や技術、技能について企業や業界と連携し組織的な教育を行っている学校のみに与えられるものです。

今は、まだ夢がなくても構わない。
やりたい仕事がなくても構わない。
パソコンが使えなくても構わない。
あなたはきっとここ「専門学校コンピュータ教育学院」で新たなスキルと新たな自分に出逢えるはずだから。
創立以来、多くのプログラマやシステムエンジニア、さらには社会の最前線で活躍するビジネスパーソンを育ててきた独自のノウハウで、
必ずあなたを「夢発見」「夢実現」「就職」「社会での成功」へと導いてみせる。

未経験からプロフェッショナルへ。

IT専門分野のプロフェッショナルを目指すならKCS！
情報処理、システム開発、ゲーム、CG・Webデザイン、ネットワーク、情報セキュリティ、AIなど、多彩な学科を展開しています！

●初心者でも安心！
基礎から段階的に学べるので、未経験から実践力を身につけられます！
情報系を学んだことがない、苦手だったという方も安心してください！

●圧倒的な国家資格実績
KCS独自の学習ノウハウとクラス担任によるサポートで、毎年高い国家資格合格率を誇ります！
IT国家資格のLv2「基本情報技術者」はもちろん、上位のLv3「応用情報技術者」、Lv4「情報処理安全確保支援士」もKCSの資格取得率は抜群です！

●就職内定率100％！
県内外の企業と連携し、校内合同説明会や専任スタッフのサポートでキミの就職活動をバックアップ！
就職先は、大手企業と地元企業、どちらも選べます！
卒業年度の夏休み前には、約８０％の学生が内定をいただいています！

●大卒になれる「大学併修科」！
KCSのグループは北海道に大学を持っています！
大学併修科では、４年間で大学と専門の両方を効率よく学ぶことができます。
就職活動も大卒として行うので、選択の幅が広がります！
なお、学習は全て本校で行うので、北海道に行く必要はありません！

●最新の施設・設備！
プロ仕様の高性能パソコンを400台以上完備。１人ひとりに業界に即した実習環境を提供します。
放課後も利用できるので、入学後にパソコンの購入は不要です！

●九州で最初のIT教育校！
1982年開校の実績と最新技術への対応力で、多くの卒業生が第一線で活躍中！
歴史があるからこそ、IT教育の豊富なノウハウがあり、最新技術に対応しています！
歴史があるからこそ、企業とのつながりも深く、多くの卒業生が第一線で活躍しています！

●業界経験豊富な講師陣！
IT業界出身の先生が最新技術を指導！業界で即戦力となる技術を学べます！
IT業界出身だからこそ、教科書に載っていない就職してからも役立つ"実は"も教えます！
毎年最新の技術を学び、知識をアップデートしているので、業界が求める「今」をキミに伝えます！

本校は、情報処理技術者の育成を目的に昭和44年（1969年）に設立。PINE-NET（パインネット）Ⅱシステム、e-ラーニング教育システムなど、常に先進教育システムを活用し教育内容の充実に努めています。

【 KCSの5つの特徴 】
①安心の学び
初心者からプロへ安心と充実の教育支援！
KCSの学びはコンピュータに慣れていない人も基礎から学習できる安心のカリキュラム。常勤講師によるクラス担任制で、きめ細やかなサポート体制で安心。

②先進的教育
全国の専門学校で初めてiCD Gold★認証取得！
KCSではiCDを取り入れた新カリキュラムを2017年度から導入。これまで以上に企業ニーズに基づいたIT教育を行い、情報化社会に貢献する人材の育成・輩出を進めています。この取り組みが評価され、全国で初めてIPAに認められた教育機関となりました。

③資格に強い
難関の国家試験で九州内合格者の多数がKCS生です！
※国家資格 情報処理技術者試験　1,290名
※ベンダー資格　1,220名
※検定資格　1,714名
（KCS九州4校在校生実績）

④就職に強い
手厚い就職サポートで確実に積み上げる就職実績！
KCSでは ①担任、②就職指導部、③カウンセラー、④卒業生の4方向 からの支援体制が整っています。学生一人ひとりがそれぞれのフィールドで活躍できるよう、強力体制でバックアップしています。
※令和3年度就職内定率99.6%

⑤実践教育
KCSは産・学・研が連携した教育体制とスケールメリット！
KCSは「産業（IT・宇宙）」「学園」「研究」の3分野で構成される『eDCグループ』の専門学校。全国に広がるネットワークと「産・学・研」の総合力で、日本最先端の情報技術を学べます。

大原学園の特徴、それは「公務員に強い」ことです。公務員試験に必要な知識を習得しながら、公務員面接試験に必要なスキルも早期に身につけます。

◆圧倒的な公務員合格実績を支える5つのポイント！　
❶「プロ講師」による授業！官公庁担当者による授業も多数実施！
大原の教員は科目のスペシャリストとして、試験分析を徹底的に行っています。また、日本全国の人気大原教員の授業も中継等で受けることができます。官公庁担当者による授業も多数設定しており、公務員試験に役立つ話を聞けるチャンスがあります。

❷質の高い「カリキュラム」
初学者を想定した段階的学習カリキュラムを採用しております。2年間コースにおいては1年次11月初旬まで基幹科目に絞った学習を行い、公務員試験での得点力を身につけます。また、大原では毎年カリキュラムの見直しを行い、最新の試験傾向を反映させています。

❸圧倒的な情報量
大原生専用ポータルサイトにおいて、いつでもどこでも過去の公務員試験情報や最新の公務員試験情報を閲覧可能です。大原学園は全国展開をしておりますので、九州内は勿論のこと、日本各地の公務員試験情報を検索・閲覧することが可能です。

❹ステップ形式の「面接対策」
早期より「初級編」「中級編」「上級編」のステップアップ形式の面接対策を導入しています。面接が苦手な方も基礎から実践まで段階的に訓練することにより、面接試験で必要な対応力を公務員本試験までに養うことができます。また、講義形式（面接レクチャー）、個人面接、集団面接、集団討論等、様々な試験形式に対応をしています。

❺洗練された大原「オリジナル教材・模擬試験」！
大原オリジナル教材（テキスト・問題集等）と大原オリジナル模擬試験（職種別模擬試験・過去問模擬試験等）があなたを公務員合格に導きます。公務員試験は出題科目数が多いため、教材の種類は多くなります。大原学園では一部の科目を除き、デジタルテキストを導入しておりますので、通学時たくさんの教材を持ち歩く必要もありません。Ｗｅｂ問題集も用意されていますので、通学途中のスキマ時間など、いつでもどこでも問題演習を行うことが可能です。模擬試験については、全国の大原生が受験します。圧倒的な受験人数の中での正答率や順位が把握できるため、学習の進捗度合の確認等に役立ちます。

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。

大原学園グループが福岡の地に開校して34年。「大原保育医療福祉専門学校福岡校」は2025年4月より「福岡保育こども医療福祉専門学校」へ校名を変更します。
当校で学べる『保育』『医療』『福祉』は、私たちが安心して生活するためには欠かせないものです。
こどもから大人まで地域の人々を支えるために専門的な知識とスキルを身につけ、地域で活躍できる人材を育成します！

《O-HARA５つのポイント！》
❶就職を目指します。多くの学生が希望の就職を実現し活躍しています。
　　　　＜保育就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者42名中42名
　＜医療正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者118名中118名
　＜福祉正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者22名中22名
　　※2023年3月31日現在
　　※正職員にはアルバイト・非常勤雇用は含みません。
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。

❷資格に強い！
　万全なサポートによる高い合格実績。就職に活かせる資格をしっかり取得できます。
　＜保育＞保育士資格48名　幼稚園教諭2種免許状19名　など
　＜医療＞診療報酬請求事務能力認定試験（医科）70名（56回2名、57回68名合計）
　　　　　ドクターズクラーク　95名（7月受験92名、11月受験3名合計）　など
　＜福祉＞介護福祉士54名（35回）　など
　　※2023年3月九州専門課程実績
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。
　
❸充実した施設・設備！
　充実した設備でたくさんの校内実習を実施します。
　実際の現場実習では校内実習で学んだ実践力を活かせます！

➍実践的なカリキュラムが豊富！
　確実にステップアップできるように段階に分けたカリキュラムで、就職後も自信をもって子どもや
　患者、利用者などと接する力が身につきます！

❺楽しいキャンパスライフ！
　学校行事がたくさんあるのも魅力です。コースの垣根を越えて友達がたくさん作れるので、毎日が楽
　しく充実しています。ハロウィンパーティー、クラスイベントなど笑顔あふれるイベントです！

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。