学校一覧

北九州保育福祉専門学校と北九州リハビリテーション学院を擁し、人を支える職業人を多く輩出してきた戸早学園ならではの感性と実践力を兼ね備えた次代の看護師を養成しています。
看護師にとって知識や技術はもちろん大切ですが、それ以前に必要なのが患者様と確かな信頼関係を築くことができる豊かな人間性です。本校には戸早学園が育んできた奥深い人間教育の伝統が受け継がれています。
　そして国立病院機構小倉医療センターとの連携も大きな特色のひとつです。現場の医師や看護師等多くのスタッフに教員として本校で講義を行っていただき、臨床実習もそのほとんどが敷地内にある同センターで行われております。その蓄積として、第1期生から数多くの卒業生が就職しています。

◆国立病院機構 小倉医療センターとの連携による『教育』と『実践』の融合
キャンパスは小倉医療センターの敷地内。「学校」と「病院」が一体となった看護師を養成する理想の教育環境の中で社会に貢献できる看護師を目指します。

◆高い合格率を誇る3つの理由
・きめ細かく計画的な強化ポイントの早期発見
・学生と教員の距離が近い！チューター制による個別対応
・学習意欲の向上・維持！受験までの精神面サポート

※看護師国家試験合格率100％！（2020年2月実施）

◆高い就職率を誇る3つの理由
・過去の実績を徹底した検証と分析
・戸早学園が重視する人間力形成
・学生一人ひとりに合わせた就職コーディネート

※7年連続就職内定率100％！

◇本校の特色
1.ゆとりのある学校
週3～4日の出校、9:00～15:30の講義により、仕事と学業の 両立はもちろん、
ゆとりを持って学習に集中することもできます。

2.低額な校納金設定
比較的低額な授業料設定で、経済的にも修学を支援しています。

3.学習の幅が広がるデジタル教材
デジタルテキストを採用し、iPad1つで全ての学習が行えます。
重いテキストを持ち歩く必要もなく、さらに全館無料Wi-fiなので、どこででも自由に学習が行えます。

4.手厚いサポート体制
原土井病院グループからのサポート体制により、学生の修学・就業を全力で支援しています。

少子化、健康志向、高齢化社会の今！
医療・福祉・歯科分野は慢性的な人材不足であり、また、技術者不足が問題となっています。
そんな今だからこそしっかりとした技術を身につけた人材が求められているのです。
私たちと一緒に、チャレンジしましょう！

歯科衛生士の国家資格取得100%を目指します。
3年課程で国家試験受験資格を取得します。

◆CHECK 1
【九州初! 1日3時間の授業で有意義な時間活用】
1日3時間・3年間の課程で国家資格の取得が可能。1日の授業は午前の2限（90分×2限＝3時間）のみで、午後は月数回　“臨床力”　と　“人間力”を兼ね備えた医療人育成の特別講座を実施。または自主学習、アルバイトなどの時間として有意義な活用ができるようにしています。ゆとりのあるカリキュラムはモチベーションの維持向上となり、国家試験までの長い道のりを着実に積み重ねていくことができます。※校外実習は6時間です

◆CHECK 2
【効率的なカリキュラムと万全なサポート】
国家資格取得に向けた効率的なカリキュラムを組み、短い時間で確かな知識と技術を習得する授業内容を組んでいます。優秀な県内外の講師陣が、学生一人ひとりに向き合った指導を実施します。

◆CHECK３
【最先端の医療設備機器を完備しています】
新設校だからこそ可能な最新鋭の医療設備機器を導入し、歯科医療の現場に即した学習ができる環境を整えました。校内での演習を確実にし、実際の医療機関で行う臨地実習に備えます。

◆CHECK４
【豊富な実習先で現場力を養います】
後藤学園グループが持つ幅広いネットワークを活かし、歯科医院はもちろん高齢社会に向けた施設・病院など大分県内で実習が可能です。実習で臨機応変な対応力を身につけ、将来の現場につながる応用力を養います。

「スポーツに関わる仕事がしたい！」「周りの人たちを健康に、元気にしたい！」そんな本気で頑張るあなたを全力でサポートします。また、柔整科・鍼灸科は1日「90分×2コマ」という授業構成のため、アルバイトや自習時間も多く取ることができ、自分のペース・ライフスタイルに合わせて学ことができます。その結果、高い国家試験合格率と就職率100％という実績も本校の大きな特徴といえます。

◆丁寧かつ親身な指導
一人ひとりに寄り添った指導で、本質を理解し身に付けるまで徹底的に学びます。

◆資格取得も徹底サポート
良好な環境と的確なサポートにより、資格の取得はもちろん実践力も身に付きます。

◆圧倒的な就職内定率
それぞれに合った的確かつハイレベルな指導で、希望の就職へと導きます。

宮崎ブライダル＆医療スポーツ専門学校では、創立76周年の歴史と伝統に築き上げられた、県内初のビジネス系専門学校です。
『誠実な人』『努力する人』『思いやりのある人』をモットーに、多くの卒業生を送り出して参りました。

学生の数だけ夢や憧れがあると信じ、学生と先生が一緒になって毎日を過ごしています。はっきりとした目標を持っていても、まだまだ漠然とした目標でも大丈夫。校内での学びや、ブライダル施設・病院での実習など、様々な経験を重ね、自分自身を知り、自分を磨く。これから訪れるA.I時代に欠かせない力となる「人間力」を高めながら、ステップアップを目指す。
その環境が整ったBMで、充実した学校生活を送ってみませんか？

本校は、関連企業との連携によるリアル実習方式や、アクティブラーニングなど、様々な学びの場を学生に提供しています。長年にわたる実績を認められ文部科学省より「職業実践専門課程」の認定を受けました。カリキュラムや資格取得、そして就職について安心して学習を進めることができる学校として、文部科学省が認めた学校ということです。
本校はあなたの実力を高め、就職まで結びつけるために徹底的にサポートします。あなたも２年後には即戦力！そのために、全職員一丸となって、指導致します。

本校では、両方の科があることを生かし職域を超えた相互実習を積極的に行っています。これにより、他分野専門領域を理解するとともに、医療人としての自覚と責任感を育みます。職域を超え、歯科医療全体が理解できます。

◆チーム医療の要を身に付ける
◎他職種への理解
◎コミュニケーション能力
歯科衛生科、歯科技工科の学生が少人数のグループをつくり、お互いの専門域を超えて患者疑似体験や共同検証などを行います。一緒に学ぶことにより専門分野の役割や重要性を知り、より一層知識や技術、様々なことに対して全体の考え方を深めることができます。

◆口腔内スキャナー・CAD/CAMを導入し、デジタル歯科医療に対応！
歯科医療のデジタル化に対応できる学生を育成するため、実習に取り入れています。
歯科衛生科学生と歯科技工科学生による連携実習も実施しています。

◆安心の生涯就職サポートシステム
本校では、個人への フォローを大切にしています。学生の希望する条件を最大に考慮し、適性・能力を判断しながら、約5000名の卒業生たちや歯科医師会や歯科技工士会などの関係団体との連携により求人情報を提供し、就職に導いています。また、卒業後の再就職支援として離職中のブランクを補完するための研修を提供するなど、安心の生涯就職サポートシステムが本校にはあります。

博多メディカル専門学校は、地域社会を支える高い実践力を持った医療専門職を育成するために、専門教育と人格教育に力を注いでいます。
校内での授業や臨地・臨床実習を通して医療に関わる者としての自覚や責任感を身につけるとともに、挨拶や礼儀、マナーなど、社会人としての基盤を培います。特にチーム医療や医科歯科連携など、これからの医療現場で求められるコミュニケーション能力の養成にも力を入れています。

これまで4,700名以上の医療専門職を輩出した本校では、知識や技術はもちろん「人間力」の育成に力を注いできました。
就職難の現在、学生1人に約17件の求人が届いたのも私たちが積み重ねてきた人間教育の賜物だと自負しています。

文部科学大臣の職業実践専門課程認定制度により、今まで以上に高度で実践的な教育が可能になりました。医療施設や企業、業界団体と連携した授業を通して、それぞれの業界の最新技術や知識を学ぶ事が出来ます。
本校で即戦力となり得る能力を磨き、国家資格を手に、医療専門職としての人生を歩みはじめませんか。

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。