学生寮完備が特徴の九州・沖縄の学校一覧

北九州リハビリテーション学院は、平成15年に理学療法士（PT）と作業療法士（OT）を育成する専門学校として開校し、令和2年4月に18年目を迎えました。
「人を支える心を学ぶ」をモットーに、常に人に優しく接することのできるリハビリテーションの専門職として必要な「心・知識・技術」を兼ね備えた、幅広い分野で活躍できる人材を育成。緑に囲まれた広大なキャンパス、さらに最先端の設備を備えた校舎、経験豊かな熱い教師陣のもとで「理学療法士」「作業療法士」を目指しています。
本学院は、文部科学大臣が認定する職業実践専門課程（医療専門課程）として、文部科学大臣より認定をされています。
また、第三者評価として一般社団法人リハビリテーション教育評価機構から平成30年に第２回目の認定も受けています。


【 北リハ5つの魅力 】
①緑豊かな環境と充実した教育設備
緑豊かなキャンパスで充実した学園生活を実感、自然に調和した施設の中でのびのびと学べます。

②豊富な実務経験と卓越した指導力
実感することを重視し多彩な体験学習を実施。
「人を支える心を学ぶ」ことを重点とした教育内容。
実践力を磨くオリジナルセミナーを実施。

③教師と学生との親密なコミュニケーション
学びたい気持ちに応える少人数制ゼミの導入！
医療人に必要な人間力を磨く人間形成の場として成長を導きます。

④高い国家試験合格率と就職実績
万全の体制で国家試験へ挑む。充実のサポート体制で就職をバックアップ！
※国家試験合格率（令和2年2月実施）
＜理学療法学科＞100％　＊全国平均86.4％
＜作業療法学科＞100％　＊全国平均87.3％

※就職内定率100％（令和2年3月卒業生データ）
　1期生以来両学科15年連続100％達成中！

⑤医療の進歩に対応できる卒後教育
卒業後も、教員との勉強会や研修・講演を通して指導や助言を行います。

「幼稚園教諭」「保育士」として、子ども達を支えるには、人として純粋で心豊かであること、そして常に学ぶ気持ちを持ち、自分を成長させ続ける姿勢が欠かせません。

校是は「人が好き」、校訓は「聞こえない声を聴く耳、見えないものをみる目、優しさの伝わる温かい手」です。経験豊富な教員が実例を教材に取り入れ理論と実践を効果的に結びつけた指導を行い、熱意と愛情をもった教員が学生の可能性を最大限に伸ばし、理想とする保育者へと導きます。

今、「保育士」「幼稚園教諭」の資格を取得しながらも、卒業後は「保育者」とは違う仕事に就いている．．．その様な声を多く聞きます。本校の卒業生の「保育者」として就職する高さは特筆すべきで、自負しています。

北九州保育福祉専門学校と北九州リハビリテーション学院を擁し、人を支える職業人を多く輩出してきた戸早学園ならではの感性と実践力を兼ね備えた次代の看護師を養成しています。
看護師にとって知識や技術はもちろん大切ですが、それ以前に必要なのが患者様と確かな信頼関係を築くことができる豊かな人間性です。本校には戸早学園が育んできた奥深い人間教育の伝統が受け継がれています。
　そして国立病院機構小倉医療センターとの連携も大きな特色のひとつです。現場の医師や看護師等多くのスタッフに教員として本校で講義を行っていただき、臨床実習もそのほとんどが敷地内にある同センターで行われております。その蓄積として、第1期生から数多くの卒業生が就職しています。

◆国立病院機構 小倉医療センターとの連携による『教育』と『実践』の融合
キャンパスは小倉医療センターの敷地内。「学校」と「病院」が一体となった看護師を養成する理想の教育環境の中で社会に貢献できる看護師を目指します。

◆高い合格率を誇る3つの理由
・きめ細かく計画的な強化ポイントの早期発見
・学生と教員の距離が近い！チューター制による個別対応
・学習意欲の向上・維持！受験までの精神面サポート

※看護師国家試験合格率100％！（2020年2月実施）

◆高い就職率を誇る3つの理由
・過去の実績を徹底した検証と分析
・戸早学園が重視する人間力形成
・学生一人ひとりに合わせた就職コーディネート

※7年連続就職内定率100％！

憧れの航空業界。
必要なのは英語や美しさだけではありません。
本校では専門知識はもちろん、学生の夢を追求し続け、「心」を磨くことで皆さんを「会社に求められる人」に育てます。
100％航空業界就職を目指します。

本校では、両方の科があることを生かし職域を超えた相互実習を積極的に行っています。これにより、他分野専門領域を理解するとともに、医療人としての自覚と責任感を育みます。職域を超え、歯科医療全体が理解できます。

◆チーム医療の要を身に付ける
◎他職種への理解
◎コミュニケーション能力
歯科衛生科、歯科技工科の学生が少人数のグループをつくり、お互いの専門域を超えて患者疑似体験や共同検証などを行います。一緒に学ぶことにより専門分野の役割や重要性を知り、より一層知識や技術、様々なことに対して全体の考え方を深めることができます。

◆口腔内スキャナー・CAD/CAMを導入し、デジタル歯科医療に対応！
歯科医療のデジタル化に対応できる学生を育成するため、実習に取り入れています。
歯科衛生科学生と歯科技工科学生による連携実習も実施しています。

◆安心の生涯就職サポートシステム
本校では、個人への フォローを大切にしています。学生の希望する条件を最大に考慮し、適性・能力を判断しながら、約5000名の卒業生たちや歯科医師会や歯科技工士会などの関係団体との連携により求人情報を提供し、就職に導いています。また、卒業後の再就職支援として離職中のブランクを補完するための研修を提供するなど、安心の生涯就職サポートシステムが本校にはあります。

大原学園の特徴、それは「公務員に強い」ことです。公務員試験に必要な知識を習得しながら、公務員面接試験に必要なスキルも早期に身につけます。

◆圧倒的な公務員合格実績を支える5つのポイント！　
❶「プロ講師」による授業！官公庁担当者による授業も多数実施！
大原の教員は科目のスペシャリストとして、試験分析を徹底的に行っています。また、日本全国の人気大原教員の授業も中継等で受けることができます。官公庁担当者による授業も多数設定しており、公務員試験に役立つ話を聞けるチャンスがあります。

❷質の高い「カリキュラム」
初学者を想定した段階的学習カリキュラムを採用しております。2年間コースにおいては1年次11月初旬まで基幹科目に絞った学習を行い、公務員試験での得点力を身につけます。また、大原では毎年カリキュラムの見直しを行い、最新の試験傾向を反映させています。

❸圧倒的な情報量
大原生専用ポータルサイトにおいて、いつでもどこでも過去の公務員試験情報や最新の公務員試験情報を閲覧可能です。大原学園は全国展開をしておりますので、九州内は勿論のこと、日本各地の公務員試験情報を検索・閲覧することが可能です。

❹ステップ形式の「面接対策」
早期より「初級編」「中級編」「上級編」のステップアップ形式の面接対策を導入しています。面接が苦手な方も基礎から実践まで段階的に訓練することにより、面接試験で必要な対応力を公務員本試験までに養うことができます。また、講義形式（面接レクチャー）、個人面接、集団面接、集団討論等、様々な試験形式に対応をしています。

❺洗練された大原「オリジナル教材・模擬試験」！
大原オリジナル教材（テキスト・問題集等）と大原オリジナル模擬試験（職種別模擬試験・過去問模擬試験等）があなたを公務員合格に導きます。公務員試験は出題科目数が多いため、教材の種類は多くなります。大原学園では一部の科目を除き、デジタルテキストを導入しておりますので、通学時たくさんの教材を持ち歩く必要もありません。Ｗｅｂ問題集も用意されていますので、通学途中のスキマ時間など、いつでもどこでも問題演習を行うことが可能です。模擬試験については、全国の大原生が受験します。圧倒的な受験人数の中での正答率や順位が把握できるため、学習の進捗度合の確認等に役立ちます。

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。

大原学園グループが福岡の地に開校して34年。「大原保育医療福祉専門学校福岡校」は2025年4月より「福岡保育こども医療福祉専門学校」へ校名を変更します。
当校で学べる『保育』『医療』『福祉』は、私たちが安心して生活するためには欠かせないものです。
こどもから大人まで地域の人々を支えるために専門的な知識とスキルを身につけ、地域で活躍できる人材を育成します！

《O-HARA５つのポイント！》
❶就職を目指します。多くの学生が希望の就職を実現し活躍しています。
　　　　＜保育就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者42名中42名
　＜医療正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者118名中118名
　＜福祉正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者22名中22名
　　※2023年3月31日現在
　　※正職員にはアルバイト・非常勤雇用は含みません。
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。

❷資格に強い！
　万全なサポートによる高い合格実績。就職に活かせる資格をしっかり取得できます。
　＜保育＞保育士資格48名　幼稚園教諭2種免許状19名　など
　＜医療＞診療報酬請求事務能力認定試験（医科）70名（56回2名、57回68名合計）
　　　　　ドクターズクラーク　95名（7月受験92名、11月受験3名合計）　など
　＜福祉＞介護福祉士54名（35回）　など
　　※2023年3月九州専門課程実績
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。
　
❸充実した施設・設備！
　充実した設備でたくさんの校内実習を実施します。
　実際の現場実習では校内実習で学んだ実践力を活かせます！

➍実践的なカリキュラムが豊富！
　確実にステップアップできるように段階に分けたカリキュラムで、就職後も自信をもって子どもや
　患者、利用者などと接する力が身につきます！

❺楽しいキャンパスライフ！
　学校行事がたくさんあるのも魅力です。コースの垣根を越えて友達がたくさん作れるので、毎日が楽
　しく充実しています。ハロウィンパーティー、クラスイベントなど笑顔あふれるイベントです！

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。