経済・金融・商業・ビジネス系を習得できる九州・沖縄の学校一覧

リゾスポでの学びがスポーツ・観光の職業へつながる！

【夢をかなえるリゾスポの5つの強み！】
①就職に強い！生徒一人ひとりを担任と就職担当教員でダブルサポート！
②資格に強い！資格取得を全力でサポート!
③スポーツ・観光現場と密接に連携！プロチームや実業団で学べる！
④スポーツ業界の最先端で活躍している先生から学べる！
⑤保健体育教員免許状の取得も可能！

地方創生が叫ばれる中、それぞれの地域が特色をもった地域づくりを始めている中、佐賀県及び唐津地域では、ＩＴ産業、化粧品並びに関連産業の誘致、集積観光産業振興に注力した街づくりをしています。
唐津ビジネスカレッジでは、開校以来の理念である「地域の求める人財を地域で育てる」に立ち返り、佐賀県及び唐津市を中心とした地域でIT技術を専門に学ぶ「情報システム科」、ITを自在に利用できる「情報ビジネス科」、医療関係や薬局などの事務を学ぶ「医療ビジネス科」を開設しています。また、唐津市の産業振興と地域活性化を目指し、コスメティックやe観光、システム開発などの「キャリア学科」があります。
IoTやAI分野の情報科の流れはとどまるところを知らない勢いで進んでいます。「地域の求める専門性と実践力」を学ぶことができるように常に最新の知識とテクニックで本校は、社会人としての実務実践教育、豊かな人間性と感性、特性を重視する全人教育を目指します。

地域の人材を、地域で育て、地域で活かし、地域の活性化を図るという「地育地活」の方針のもと、実社会で活用できる資格取得に努め、社会的責任を自覚した人材の育成に取り組んでいます。

◆資格取得に強い、大手企業への就職実績がすごい、OACの秘密はこれだ！
・職業ニーズの高い学科コース
・大学や短大をダブルで卒業
・職業別・専門分野別選択
・県内トップレベルの資格取得実績
・就職に強いOAC

大分経理専門学校は、昭和３３年に創立され、半世紀以上の歴史を有する大分県知事認可の学校教育法における専修学校です。当校は創立以来一貫して経理事務教育の道を歩み続け、人間力・実践力の向上を教育活動の柱とし、即戦力となる有為な人材を経済社会に輩出し続けています。

SOLAでは6つの大きな強みで学びをサポートします。
就職という夢のスタートラインに向かってプロの講師陣がプロの技術を熱血指導。
医療やスポーツだけではなく、大学進学への応用力まで育む個性溢れる人材を育成します。

1.充実した設備
プロの現場を再現した学びの施設で技術を磨く
2.高い就職率
高い就職内定率で夢のスタートラインへ
3.プロの講師陣
業界最前線で活躍するプロの講師陣による熱血指導
4.実践的な資格の取得
学生の夢や目標を実現するために様々な資格取得をサポート！
5.地域貢献
社会を知る豊富なボランティア実習
6.学費サポート
SOLAオリジナルの学園奨学金や、日本学生支援機構の奨学金をはじめ、国や金融機関の教育ローンなど、学費サポート制度を整えています。

85社のグループ企業を持つ「西鉄グループ」の全面的な支援で、心に残る感動を演出する接客のプロを目指します！
　①　学校への信頼度：「西日本鉄道」がつくった専門学校
　②　業界との強いパイプ：全学科にグループ会社をもつ強み
　③　確実な業界就職：開校から就職率98％以上を達成！
　④　全員参加の業界企業実習：就職に有利！業界就職の近道をつくる！
　⑤　業界体験型授業：業界を再現した充実した施設でプロの技術を身につける！

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。

大原学園グループが福岡の地に開校して34年。「大原保育医療福祉専門学校福岡校」は2025年4月より「福岡保育こども医療福祉専門学校」へ校名を変更します。
当校で学べる『保育』『医療』『福祉』は、私たちが安心して生活するためには欠かせないものです。
こどもから大人まで地域の人々を支えるために専門的な知識とスキルを身につけ、地域で活躍できる人材を育成します！

《O-HARA５つのポイント！》
❶就職を目指します。多くの学生が希望の就職を実現し活躍しています。
　　　　＜保育就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者42名中42名
　＜医療正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者118名中118名
　＜福祉正職員就職率＞　九州専門課程100％ 2022年度卒業生 就職希望者22名中22名
　　※2023年3月31日現在
　　※正職員にはアルバイト・非常勤雇用は含みません。
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。

❷資格に強い！
　万全なサポートによる高い合格実績。就職に活かせる資格をしっかり取得できます。
　＜保育＞保育士資格48名　幼稚園教諭2種免許状19名　など
　＜医療＞診療報酬請求事務能力認定試験（医科）70名（56回2名、57回68名合計）
　　　　　ドクターズクラーク　95名（7月受験92名、11月受験3名合計）　など
　＜福祉＞介護福祉士54名（35回）　など
　　※2023年3月九州専門課程実績
　　※九州専門課程とは、福岡校、北九州校、大分校、熊本校です。
　
❸充実した施設・設備！
　充実した設備でたくさんの校内実習を実施します。
　実際の現場実習では校内実習で学んだ実践力を活かせます！

➍実践的なカリキュラムが豊富！
　確実にステップアップできるように段階に分けたカリキュラムで、就職後も自信をもって子どもや
　患者、利用者などと接する力が身につきます！

❺楽しいキャンパスライフ！
　学校行事がたくさんあるのも魅力です。コースの垣根を越えて友達がたくさん作れるので、毎日が楽
　しく充実しています。ハロウィンパーティー、クラスイベントなど笑顔あふれるイベントです！

大原学園の最大の特徴、それは「就職に強い」ことです。大原独自の教育プログラムは入学と同時にスタートし、専門知識を習得しながら並行してコミュニケーション能力や実践力など、就職面接に必要なスキルを身につけていきます。
また入社後確実に必要となるパソコンスキルは、すべての分野の全コースで学習し、即戦力としての技術と知識を身につけていきます。

◆大原の就職教育5つのポイント！　
❶仕事ができる人を育てる教育カリキュラム
～プレ・キャリア・プログラム～
企業内定獲得後に、入社後の職種や仕事内容に合わせてコース・クラスを再編成することで、それぞれの職種に特化した実践スキルを習得する授業を行います。会社に入ると日常的に必要なスキルとなる名刺交換やビジネスマナー、ビジネス文書の作成方法などが実践できるように訓練します。

❷就職のプロが一人ひとりを徹底指導
各クラスには担任の先生がつき、一人ひとりの出席状況や成績を把握しながら徹底的な指導を展開します。マンツーマンの面接時間を設け、それぞれの個性や適性を見極めながら進路や企業選びをサポート。

❸圧倒的な情報量でベストな選択をサポート
大原には、就職で役立つ膨大な情報があります。求人票だけではわからない企業の声、卒業生から収集した「入社した企業の仕事のやり甲斐や魅力」といった情報もあります。さらに内定者の人物像分析から構築したデータベースにより、一人ひとりが「真に適した分野や職業、企業」へ就職できるようにマッチングも図り、万全の態勢で就職活動に臨めます。

❹自己PRや志望動機の説得力を高める
内定に留まらず、入社後に活躍できる意識とスキルを養成するために、早期から「働いている自分の姿をイメージしながら」綿密な自己分析を行います。さらに、何度も面接トレーニングを繰り返し、社会人として通用する発言力とコミュニケーション能力も高めます。その結果、自己PRや志望動機の説得力が強くなるのです。

❺OB・OGが大活躍！企業からの信頼が厚い！
大原の先輩たちは、さまざまな分野に就職し、それぞれの能力を大いに発揮しています。その評価が次の大原生への期待となり、優良企業に「大原枠」といったものも存在します。このような就職に万全の環境で、大原生は、より良い就職を実現できるのです。